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1月9日，学校以“聚焦标志性成果创新突破 彰显高层人才领航作用”为主题召开高层次人才座谈会。党委书记田道敏、校长马玉霞、副校长倪居出席会议，各教学院部教授、博士代表、相关职能部门负责人和二级院部负责人参加会议。

田道敏指出，高素质高层次人才队伍，对提升人才培养质量、推动学校各项工作高质量发展至关重要。当前，学校正处在加快发展的关键时期，“双高计划”建设升级晋档和创建本科层次职业大学两大目标等重点任务摆在面前，学校对人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。围绕持续做好高层次人才工作，田道敏提出四点要求。一是勇担职责使命，共建郑铁美丽家园。要胸怀学校发展全局，融入学校发展大局，把思想和行动统一到学校决策部署上来，把个人梦想与铁院愿景结合起来，挺膺担当、主动作为，共同把家园守护好、建设好、发展好。二是恪守师德标准，涵养良好道德情操。要牢牢把握坚定的政治方向、站稳政治立。纫ㄗㄒ、做好“经师”，又要涵养德行、成为“人师”，以德立身、以德立学、以德施教，努力成为“经师”和“人师”的统一者，做学生为学、为事、为人的大先生。三是坚持加压奋进，创造一流工作业绩。聚焦高层次教学成果、高层次科技成果、高层次科研项目以及指导学生技能竞赛等各方面，力争取得更大突破，发挥先锋作用，当好“领头雁”。四是完善服务机制，营造良好人才环境。要持续深化“人才强校”战略，加强人才引育、强化责任落实、完善相关政策、做有组织的科研，强化服务保障，为高层次人才营造良好的工作和生活环境，切实营造“人尽其才、才尽其用”的良好局面。

马玉霞介绍了2024年学校在教育教学、产教融合、科研工作、技能竞赛、国际教育等方面取得的成绩，对以教授和博士为代表的高层次人才在学校发展中所发挥的重要作用表示充分肯定，并提出殷切希望，一是要胸怀大局，积极融入学校事业发展，充分用好学校提供的人生舞台，把个人才能体现在卓有成效的工作业绩上，在服务学校发展、服务学生成长中实现人生价值。二是要加强学习，不断提升科技创新能力，及时把新方法、新技术、新工艺、新标准引入教学科研实践之中，创造更多更高的教科研成果，在国家级重大项目上实现新突破。三是要主动帮带，开创学校人才辈出局面，利用自身优势为学校引育人才多做牵线搭桥工作，充分发挥传帮带作用，培养一批有发展潜质、有创新理念的优秀青年人才，为推动学校高质量发展提供强有力的人才支撑。

倪居在主持会议时表示，要充分认识人才工作面临的新形势、新任务和新挑战，以规范管理、突出重点、培育特色为抓手，大力实施人才强校战略，完善人才政策体系，加快提升人才平台、优化人才发展环境、持续增强人才效能，为学校新“双高”建设、创建本科层次职业大学做出应有贡献。

教授、博士和二级院部负责人围绕学校“双高计划”升级晋档和创建本科层次职业大学两大目标任务，围绕引进急需紧缺专业博士、科研团队建设、科研环境优化、人才培养质量提升、科研成果转化、基金项目申报等方面提出建设性意见和建议。